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建议及时报案,并申请伤情鉴定,如果伤情鉴定为轻伤害(包括轻伤)以上,打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。同时受害者可以提起附带民事诉讼,要求人身损害赔偿。
同时该事故还属于工伤,建议尽快申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。按相关规定,如果在公司上班期间受到他人故意伤害的情形,属于工伤认定的情形的,可以按工伤进行处理,享有工伤相关的待遇。
同时该事故还属于工伤,建议尽快申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。按相关规定,如果在公司上班期间受到他人故意伤害的情形,属于工伤认定的情形的,可以按工伤进行处理,享有工伤相关的待遇。
2023-04-12 06:09:58
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工伤,可以申请工伤鉴定。如需律师帮助,请加我Q详聊。
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你好,一次性伤残补助金
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2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工
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