工人劳动局需要本人去吗

更新时间:2021-07-28 16:16:13人浏览
问题描述:
工人劳动局需要本人去吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助154582人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤鉴定要本人去吗:工伤鉴定必须得本人去,同时带着相关材料前往批准机关指定的医疗鉴定机构进行鉴定
2021-07-28 16:13:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助182719人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,请问您具体是什么问题
2021-07-28 16:16:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动局申请工伤认定需要哪些材料
劳动局申请工伤认定需要哪些材料
劳动局申请工伤认定需要以下材料:(一)工伤认定申请表;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等
劳动纠纷
次播放
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资到劳动局如何投诉
老板不给工资到劳动局如何投诉
老板不给工资到可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。若是投诉之后,用人单位仍不支付工资的,可以到劳动争
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国职工要去哪里做工伤鉴定
在我国职工要去哪里做工伤鉴定
在我国职工要去劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定。法律上规定,职工要做工伤鉴定,应先到劳动局申请工伤认定,再到市劳动能力鉴定委
工伤赔偿
次播放
用人单位存在克扣工资的行为,劳动者可以直接向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同不要去劳动局备案,法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案,只要劳动合同本身和签订合同的
劳动纠纷
次播放
用人单位不给钱的,劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同,工资条等可证明劳动关系的材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,很高兴为您解答。工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
临时身份证需要本人去办理吗
临时身份证需要本人去办理吗
临时身份证需要本人去办理,因为即使是临时身份证,也需要采集图像信息,如果不是本人亲自办理,就无法采集本人的图形信息,那么
婚姻家庭
人浏览
要工伤赔偿,就必须先申请工伤认定,认定之后申请劳动能力鉴定,最后要求公司赔偿。工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请并认定,医疗费由工伤保险基金支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局投诉需要什么资料
劳动局投诉需要什么资料
劳动者向劳动局投诉的,应携带以下资料:1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;2、本人的、以及举报人的身份证复印件、考
劳动纠纷
人浏览
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:(一)职工在工作时间和工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个人去劳动局有用吗
一个人去劳动局有用吗
只要劳动者材料准备齐全,并且找对了部门,在这种情况下,一个人去劳动局也是有用的。发生劳动争议,当事人不愿协商、不愿调解的
劳动纠纷
人浏览
解除买卖合同一般有两种情形:一种是法定解除,一种为约定解除。合同解除的条件由法律直接加以规定者,其解除为法定解除,而当事人以合同形式,约定为一方或双方保留解除权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局能管私人老板吗
劳动局能管私人老板吗
劳动局能管私人老板。劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织
劳动纠纷
人浏览
去劳动局投诉需要什么材料
去劳动局投诉需要什么材料
去劳动局投诉需要劳动者个人身份信息资料以及用人单位的工商信息,有证据材料的最好携带相关证据材料,如劳动合同、工资条、公司
劳动纠纷
人浏览
老板跑路没有发放工资,属于老板拖欠工资的情形,可以通过以下方式维权:1、向法院申请支付令。法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资怎么去劳动局告
被拖欠工资怎么去劳动局告
当老板拖欠我们的工资时,我们应当首先与老板进行协商,如果老板执意不发工资,我们可以向当地的劳动保障监察机构举报,也可以向劳动局提起劳动仲裁,如果对于劳动部门的处
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣合同终止是根据《劳动合同法》第六十五条第二款之规定,被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询