单位不给交社保仲裁时效

更新时间:2021-07-28 16:25:12人浏览
问题描述:
单位不给交社保仲裁时效
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助54955人 · 响应时间 平均2分钟内
你好可以向劳动监察大队举报 要求补缴
2021-07-28 16:09:21
综合法律律师团队 咨询我
已帮助129102人 · 响应时间 平均5分钟内
向人力资源局投诉
2021-07-28 16:17:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助70998人 · 响应时间 平均3分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2021-07-28 16:25:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁补缴社保时效
劳动仲裁补缴社保时效
劳动争议中补缴社保的时效是两年。探究法律规定的细节、实践操作和相应的法律责任,尽在下文。有疑问?跟随法律小助手法律快车深入了解。
仲裁时效
人浏览
你好,社保补交没有时效问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
超过劳动争议仲裁时效的后果是什么
超过劳动争议仲裁时效的后果是什么
超过劳动争议仲裁时效的后果是消灭其申请仲裁权利。劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定
劳动纠纷
次播放
法律分析:要求单位补缴社保不存在时效限制。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资的仲裁时效
双倍工资的仲裁时效
双倍工资的仲裁申请时效期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,从用人单位不签订书面劳动合
劳动纠纷
次播放
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动者被克扣工资的仲裁时效是一年,从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是如果劳动关系仍存续的,劳动者应从劳
劳动纠纷
次播放
法律分析:社保是否属于仲裁范围是要分情况而定的:1、因用人单位未参加社会保险,劳动者向用人单位追索相关保险待遇,而发生的争议,属于劳动仲裁和人民法院的受案范围。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求公司补交或补偿未购买社保有追诉期。劳动保障监察追诉时效一般为2年,对用人单位侵害劳动者权益的,如劳动者两年内不举报、投诉,也未被劳动保障行政部门发现的,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同仲裁时效
劳动合同仲裁时效
劳动合同纠纷仲裁时效为一年,当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定
劳动纠纷
人浏览
关于社保的劳动仲裁有时效,时效是一年。关于社保的纠纷属于劳动争议,劳动争议案件仲裁为前置程序,时效规定为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
土地仲裁时效
土地仲裁时效
土地仲裁时效为2年,对于农村土地承包仲裁委员会以超过申请仲裁的时效期间为由,驳回当事人申请的,一般情况下当事人可以再次向
房产纠纷
人浏览
劳动仲裁申请社保补偿有时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由中止的,从中止时效的原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时效能否中断
劳动仲裁时效能否中断
劳动仲裁的诉讼时效可以中断,中断的情形有:1、一方当事人向对方当事人主张权利的;2、一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁
劳动纠纷
人浏览
当事人申请社保补偿是有劳动仲裁时效的,时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由而中止的,则从中止时效的原因消
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的仲裁时效
拖欠工资的仲裁时效
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但
劳动纠纷
人浏览
社会保险补缴仲裁时效为多久
社会保险补缴仲裁时效为多久
我们都知道社保对我们的人身安全起到了很大作用的保障,因为在你发生疾病的时候,可以给你提供一部分资金保障。但是社保是需要我们每个月缴纳一部分金额的,在补缴或者漏缴
仲裁时效
人浏览
申请劳动仲裁补缴社保有时效,当事人申请劳动仲裁的时效为一年,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算,当事人知道自己的权利遭到侵害是请求劳动争议仲裁机构保护其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保仲裁时效为多久
社保仲裁时效为多久
工业革命造就了大量单纯依靠出卖劳动力维持生活的无产者,这些无产者抵御生活风险的能力极弱,年老、失业、疾病、丧失劳动能力后生活没有保障,饥寒交迫的无产阶级经常不得
仲裁时效
人浏览
法律分析:劳动仲裁可以裁决缴纳社保的争议。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询