开车车撞人导致人脑出血
更新时间:2023-04-12 06:42:54人浏览
问题描述:
开车车撞人导致人脑出血
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助122928人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:道路交通事故属于人身损害,应当先行报警。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条__侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条__侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2023-04-12 06:42:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
开车打盹发生交通事故致三人死亡
男子在歌厅唱了一个夜晚,早上开车时候因太困而睡着后,车辆撞击两名行人后与一辆三轮车相撞,致使三人死亡,男子汽车而逃后投案自首,最后被法院以交通肇事罪判处了5年。
交通事故动态
人浏览
发生车祸,责任认定标准如下:1、因一方当事人的过错导致交通事故的,承担全部责任;当事人逃逸,造成现场变动、证据灭失,公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开车撞人致人死伤,男子逃亡20年后落法网
开车撞人致人死伤美一男子逃亡20年后落法网作者:吴越文章来源:中新网据美国《侨报》报道,20年前,开车撞死哥伦比亚大学一名越南裔华人学生、撞伤4名华裔学生的韩裔
事故预防
人浏览
关于交通肇事逃逸,法律上是有严格的认定条件的,首先构成交通肇事逃逸的前提是事故后果需要达到构成交通肇事罪的程度,如果造成的事故情节轻微、无人员伤亡、负次要或者次
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合以往租车经历来看,租车的流程是非常简单的,手续方面也并不繁琐,只不过根据租车公司的规模不同,需要注意的细节还是不少的,尤其是车辆手续、保险等责任归属方面需要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、车祸致人死亡的保险公司怎么赔按照交强险的规定,保险公司对于死亡伤残的有责任赔偿限额为110000,无责任赔偿限额为11000,责任限额是12.2万,也就是说
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看对方的保险险种,如果有交强险还有第三者责任险的话,正常情况下是由保险公司来承担,赔偿的话车主没有过错是不需要承担赔偿责任的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双方都有过错,可以根据过错程度要求赔偿,详情可电话咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据刑法第133条的规定,对交通肇事罪规定了三个不同的刑级(量刑档次):犯交通肇事罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
撤案后医保能否报销需视具体情况而定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,即使撤案,若因交通事故导致的人身伤害,仍可以请求赔偿。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没签劳动合同辞职用人单位不能扣工资。用人单位未签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,视为签订无固定期限劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据收入所得不同税率不同。综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保满15年计算公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。社保满15
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好:协管员打架 1 年后被开除,是否有赔偿金需要根据具体情况判断。
如果打架的行为严重违反了单位的规章制度,且单位的规章制度是经过合法程序制定并向员工公示的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
班主任通常没有直接权利将学生赶出班级。从法律角度看,学生享有受教育的权利,班主任需遵守教育法规定。若学生被赶出班级,可能涉及权益受损,应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接起诉,要求用人单位补缴社保,或者赔偿损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,去公司注册地去劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询