3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助94870人 · 响应时间 平均5分钟内
产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可
2021-07-28 07:45:34
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助50033人 · 响应时间 平均5分钟内
根据我国社会保险法和劳动法规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险
2021-07-28 07:53:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165380人 · 响应时间 平均5分钟内
产假期间工资怎么计算：
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付
2021-07-28 08:08:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假期间，停发工资，改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》、各地人口与计划生育条例以及生育保险规定，女职工产假期间，视作出勤，停发工资，改发生育津贴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者个人应当缴纳的社会保险费，由个人缴纳。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者应当参加社会保险，依法缴纳社会保险费，劳动者个人缴纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假时劳动合同到期，自然延伸劳动合同效力，用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和原来一样，没有变化，没有特殊。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定，女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，由单位缴纳社保的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间上班工资怎么算
产假是在职孕妇的特殊假期，那么如果提前回公司上班，产假期间上班工资怎么算呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨
婚姻动态
人浏览
职工发现所在单位未按规定缴存住房公积金，可以向住房公积金管理部门或者监察部门举报。职工也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。单位和职工都应该缴存
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假期间社保如何缴纳
女职工产假期间社保如何缴纳？用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本
妇女劳动权益
人浏览
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定：“社会保险费不得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
