4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助60232人 · 响应时间 平均4分钟内
单位支付经济补偿金的情形:
1、劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
2、用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
3、用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的。
1、劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
2、用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
3、用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的。
2023-04-12 06:59:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿金标准是怎样的
解除劳动合同大家最关心的焦点之一是关于经济补偿金的问题了,接下来将由法律快车小编为大家详细介绍经济补偿金是什么、经济补偿金标准是怎样的、支付经济补偿金有哪些规定
劳动合同补偿
人浏览
可以申请劳动仲裁,把相关证据保存好。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业如何发放经济补偿金
核心内容:企业如何发放经济补偿金?企业可发放发放经济补偿金的情形、必须发放补偿金的情形以及企业额外支付补偿金的情形是如何规定的,下面由法律快车小编为您详细介绍企
劳动法动态
人浏览
经济补偿金
关于经济补偿金经济补偿金:根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位
劳动合同变更的补偿
人浏览
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同的法律后果如下:虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,但从不签订劳动合同的法律后果看,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位则面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为工厂搬迁你不去的话,因此协商离职,你可以要求工厂支付经济补偿金,工作一年补偿一个月。建议协商,协商不了可以申请劳动仲裁。可以以单位未缴纳社保为由解除合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
作为中间人,您可以协助双方进行协商,尝试解决工资纠纷。如果协商无果,可以引导双方选择调解、仲裁或起诉等方式。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,保障自身权益不受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资去劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁或向法院申请支付令。冻结账户法院的事,法院核实后应该发出支付令。温馨提示:以上解释仅供参考,不作任何建议,如需解决具体问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职领导不同意,劳动者去劳动局投诉有用。该争议属于劳动争议,可以通过以下方法解除:劳动者与劳动协商;向劳动局举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司停工停产最长能多久,需要根据实际情况来定。目前我国并没有明确规定,工厂停工期的最长期限。非因劳动者原因,工厂停工、停产的,在一个工资支付周期内,即一个月内非
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据你的案件实际情况结合证据综合判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以再次报警,让民警介入来处理下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解你案件具体情况综合处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解你案件具体情况具体处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询