单位的事不让职工知道违法吗
更新时间：2023-04-12 07:06:01人浏览
问题描述：
单位的事不让职工知道违法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123692人 · 响应时间 平均2分钟内
如果单位存在违法行为，是怕劳动者到监察大队投诉的。劳动监察大队承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能，具有行政执法权，有权纠正用人单位的违法违规行为。
2023-04-12 07:06:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，一般情况下是不合理的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是这样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司内部员工违法如果是职务行为，民事责任由单位负责；刑事责任本人负责。如果存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。如果他是某主管或直接负责人等，那可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的，必须要取得劳动者同意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位只对工伤承担责任，如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限，正常发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于正当防卫你需要知道的那些事
现代生活中，很可能会遇到自身受侵害或者看到他人受侵害的时候，有的人会头脑发热，最后自己做了什么自己也不知道，明明想保护自己或者帮助他人，却得到与之相反的结果，甚
什么是正当防卫
人浏览
诈骗行为只要涉案数额达到刑事立案标准，就是刑事案件。达不到刑事立案标准的按治安案件处理。《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工离职 单位拒开证明属违法
为了一份“离职证明”，小陈已和原单位闹得不可开交，而更让他恼火的是，因为迟迟拿不到“离职证明”，新的单位已经给他下了最后通牒，眼看着新的工作就要“泡汤”。昨天，
劳动争议案例
人浏览
职工愿意超时加班企业也违法
李春云被某医疗器材厂招用，签订了为期两年的劳动合同，和其他员工们一样，厂方与她在合同里约定每天工作12小时。但是厂方要求员工天天加班.就这样，李春云每天加班工作
其他劳动保障
人浏览
疫情期间，用人单位无权要求员工返岗。不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。因不可抗力而不能履行合同的，要相应地免除或减轻责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
防止职工滥请病假 单位扣工资属违法
王先生是某公司员工，自1998年大学毕业后就一直在该公司工作。2011年8月，王先生因为眼疾做手术，医院证明向公司请了一个月病假。可当他病愈如期返回公司上班时，
工伤案例
人浏览
人身或财物受到威胁的，建议报警处理，由公安机关根据具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
