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员工提前下班发生车祸属于工伤
还没有到下班时间，在某公司做清洁工的汤女士就擅自离岗回家，没想到在途中出了车祸。事发后汤女士所在的公司认为，单位规定中午下班时间为11点30分，而汤女士发生车祸
工伤认定程序
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如果是因工作原因意外受伤，用人单位是承担赔偿责任的。
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员工上班途中遭遇车祸属于工伤
4月11日，山东省莒县人民法院依法审结一起工伤行政确认纠纷案件，原告管某在上班途中发生交通事故受伤，尽管其无驾驶证照，法院还是认定其伤害属于工伤。管某系莒县某食
劳动合同争议
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下班途中遭车祸也属工伤
2009年1月8日，江苏省江都市宜陵镇白塔村村民王某的妻子从某鞋业公司拿到了丈夫的最后一笔工伤赔偿款5万元。至此，一起因车祸致人一级伤残而引发的法律援助案件得到
工伤案例
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如果是员工在下班途中受到人身伤害的是否应认定为工伤要根据情况而定。下班途中认定工伤需符合以下条件：1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、必须是在上下班
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非工作场所受伤是否为工伤需要根据实际情况来看。如果因履行职务面受伤，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，或在
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出了车祸财产损失费怎么赔偿，因车祸损坏的车辆、物品、设施等,应当修复,不能修复的,折价赔偿。牲畜因伤失去使用价值或者死亡的,折价赔偿。1、修复。事故损坏的车辆、
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你好，员工负主要责任，不属于工伤，根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
按照《工伤保险条例
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你好，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
如有疑问，可以电话详细咨询！
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属于工伤事故，当然你们也可以向对方主张侵权来要求赔偿。详情请致电联系。
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关于工伤鉴定费用的支付责任，具体取决于提出的鉴定方。如果是用人单位提出鉴定，费用由单位承担；如果是职工或其亲属提出，则先由个人垫付。在确定支付方式时，需要考虑鉴
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退休的年龄一般不能领到失业金，但是如果职工依法参与了基本养老保险的，则可以领取养老金。失业金的领取条件之一是失业人员已经进行失业登记，并有求职要求，而退休人员一
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对于因工地合同清单价格明显低于市场价而签订的劳动合同，其有效性需结合具体情况判断。如合同内容违反《劳动合同法》，劳动者可采取如下措施：首先，与用人单位沟通协商，
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员工需了解个人在产假方面的权益。正常生育的情况下，员工可以享受98天的产假。对于难产或多胞胎的情况，产假时间会有相应的延长。如果需要在预产期前或后请假，建议与员
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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