重苏州有人安排在北京工作，一天后休息四天，现在可以工作了，工人不干了，说要弄错工资，有这种说法吗？
更新时间：2021-07-28 05:29:43人浏览
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停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，责任主体是用人企业，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。而误工费是针对侵权人而言的一个概念，属于民事赔偿范围。
2021-07-28 05:05:10
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