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你好，属于工伤，建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。
最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿
最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿
2021-07-28 00:54:23
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