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这种情况本人可以拒绝上班，但是，肯定没有赔偿金！因为企业已经纠正了行为，合理规避了用工矛盾，安排您工作了！如果本人拒绝上班，那就属于个人行为，企业可以发放告知书，要求员工到岗上班。
如果连续发放三次告知书，员工还是没来上班，企业可以单方面解除劳动合同，不需要做任何赔偿。
如果连续发放三次告知书，员工还是没来上班，企业可以单方面解除劳动合同，不需要做任何赔偿。
2023-04-12 08:01:08
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