我问他要工资他一直拖,他最后还说就算他不给我工资我能怎么样?请问我的工资还要的回吗?

更新时间:2018-11-07 16:37:11人浏览
问题描述:
我跟我老公今年11月3日在一家游戏公司上了20多天的班,由于家里有事,于是就在11月29日跟老板说请假回去,让老板支了1000块工资回家,回家之后家里的事情处理不好只能辞职了,过来跟老板辞职老板不在,打电话跟老板说工资会在下个月25号给我们,在这期间来公司找了好几次老板都不在都在敷衍我们,直到25号当天晚上打电话过去老板说在过圣诞节,还骂人。我问他要工资他一直拖,他最后还说就算他不给我工资我能怎么样?刚刚进公司的时候说好的与责任保底工资2100,两个人最起码还有2000块的工资,请问我的工资还要的回吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
2018-11-07 16:21:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
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工资是劳动者付出劳动所得的报酬,用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
2018-11-07 16:23:37
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已帮助158803人 · 响应时间 平均3分钟内
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
  第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。
  第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
2018-11-07 16:37:11
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工资是劳动者付出劳动所得的报酬,用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
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