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一、四川产假158天是怎么算的
1、四川产假158天,除了女职工生育享受98天产假之外,符合规定的夫妻,可以延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。
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一、四川产假158天是怎么算的
1、四川产假158天,除了女职工生育享受98天产假之外,符合规定的夫妻,可以延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。
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2023-04-12 08:27:39
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需要你按公司的规定执行。
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关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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