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正式员工在讨薪之前应该收集在单位劳动的信息：劳动合同、单位内部劳动纪律、单位人员联系表、门卡、工作服、劳动过程中的照片、工资发放记录（如果是银行代发，可以向开户行请求打印对账单并要求加盖银行印章）、单位内部与员工签订的工资提成方式、业绩表、工资条、领款（领料）单、2个以上工友书面证明（同时要留下工友身份证复印件、联系方式）。以及其他你能收集到能证明你在本单位上班的所有信息，采取照像、复印等方式均可。
2021-07-27 11:21:39
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你好，自动转正，一般没有特殊情况不需要另外签订劳动合同。《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是，劳动合同期限不满六个月的，不设试用期；劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过一个月；劳动合同期限在一至三年的，试用期最长不得超过三个月；劳动合同期限在三年以上的，试用期最长不得超过六个月
2021-07-27 11:29:21
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根据法律规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
首先需要根据你签订书面劳动合同的工作年限是不是3年。
如果不是，用人单位约定的试用期过长。另外试用期结束，单位未以不符合要求提出解除劳动关系的，那就视为自动转正。
首先需要根据你签订书面劳动合同的工作年限是不是3年。
如果不是，用人单位约定的试用期过长。另外试用期结束，单位未以不符合要求提出解除劳动关系的，那就视为自动转正。
2021-07-27 11:49:56
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