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用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金
2021-07-27 10:37:42
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岗位调动必须征得员工的同意（但员工不适合该岗位除外，但用人单位必须给予证明），如果公司解除劳动合同，用人单位需要提前一个月通知或提前支付经济补偿金。在解除劳动关系时，应给劳动者出具解除劳动关系的证明
2021-07-27 10:47:59
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