出差一天怎么算按法律规定
更新时间：2023-04-12 08:48:11人浏览
问题描述：
出差一天怎么算按法律规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休假的法律规定是怎样的
我们知道休年假是劳动者在工作满一年之后应该享有的假期，并且年休假还是法律规定的假期，休假的时间最长的有15天，最短的也能休5天的，具体规定大家都清楚吗？接下来就
假期待遇
人浏览
可以到单位所在地劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休假法律规定是怎样的
在我国休假以及法定节日是非常多的，例如元旦，春节，劳动节，国庆节等等，那么休假法律规定到底是怎样的呢？以及法定节日的假期到底有多久？问接下来法律快车小编为大家进
假期待遇
人浏览
关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《工伤保险条例》规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、病假工资可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
平时加班1.5倍计算加班工资，周六周日加班2 倍计算加班工资，法定假日3倍计算加班工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双休日双倍工资，法定节假日三倍。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，法律没有统一规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照通常的工资标准给付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您应该要求支付三天工资，具体操作如下：1.首先与用人单位明确沟通，要求支付您应得的工资；2.若沟通无果，收集相关证据，如工作记录、劳动合同等，以备不时之需；3.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当您在试用期遭遇解雇时，处理方式通常包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径。鉴于协商具有效率较高、成本较低的优势，建议您优先考虑与用人单位进行协商。若协商无果，再考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，以交警部门责任事故认定为准
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三胎申请生育津贴需要在终止妊娠后或者术后6个月内，携带下列材料向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
