1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视具体情节而定，有需要请来电联系我。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被发现了以后可能不给入境，属于非法滞留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，假离婚买房的话存在很多的问题，可能引官司上身，建议不要尝试。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.伤残津贴是经劳动能力鉴定按照职工伤残鉴定等级所享受的伤残待遇，可以理解为工资。2.伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要报警，交警队出具事故责任认定书，确定责任。然后要看交警部门出具的事故责任认定书是如何划分责任的，一般分全责，主要责任、对等责任。建议先等待交警队出局事故责
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
存在劳动关系不叫上班可以解雇吗?可以解雇，但要赔偿经济损失。依据《劳动法》及《劳动合同法》规定，用人单位若违反双方签订的劳动合同规定，拒不给劳动者安排工作，或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询