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要根据具体情况来分析判断是否应当支付员工赔偿金。《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动关系的，不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条的规定解除与劳动者的劳动关系的，则应该支付经济补偿金
2021-07-27 08:05:29
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