企业关停后职工不签解除合同

更新时间:2021-07-27 00:36:04人浏览
问题描述:
企业关停后职工不签解除合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助161199人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,职工可以拒绝解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金,按照员工的工作年限进行处理
2021-07-27 00:17:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助69414人 · 响应时间 平均1分钟内
建议向劳动局的监察大队举报反映求助!
2021-07-27 00:24:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助152534人 · 响应时间 平均5分钟内
收集证据通过法律途径维权
2021-07-27 00:36:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
破产清算可以中止吗
破产清算可以中止吗
破产清算不可以中止,但可以进行重整、和解。若进入重整、和解程序,公司可进行管理财产和营业事务不会被宣布破产,开始执行重整
破产清算
次播放
首先,劳动关系成立,约定的工作时间不能算加班费,无论这个时间约定在白天还是完上。其次,仲裁对9月的加班费不受理,但在法院应没有超过失效,法院会受理的。再次,对9
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业改制不开职工大会合法吗
企业改制不开职工大会合法吗
企业改制不开职工大会不合法。公司研究决定改制时,通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。《企业改制方案》必须经
劳动纠纷
人浏览
企业不签集体劳动合同是否可以
企业不签集体劳动合同是否可以
企业可以不签集体合同,法律没有强制规定企业必须签订集体合同,集体合同由企业职工一方与用人单位通过平等协商后签订。集体合同
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不跟员工签劳动合同可以直接起诉吗
企业不跟员工签劳动合同可以直接起诉吗
企业不跟员工签劳动合同不可以直接起诉,但劳动者应该先申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一
劳动纠纷
次播放
在破产法上,债权人申请不具有集体诉讼的性质;提出破产申请的债权人只能行使自己的请求权。因此,按照破产法的规定精神,提出破产申请的债权人的请求权必须具备以下条件:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》第47条规定,公司单方解除劳动合同的赔偿具体标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业能否以不景气为由裁员
企业能否以不景气为由裁员
企业可以以不景气为由经济性裁员。企业存在下列情形之一,可以裁员:生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方
劳动纠纷
人浏览
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工裁员是否该赔偿员工
企业员工裁员是否该赔偿员工
企业裁员,应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
劳动纠纷
人浏览
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业改制员工不入股是否可以开除
企业改制员工不入股是否可以开除
企业改制员工不入股,企业不可以开除该员工。员工不入股并不是法定的可以解除劳动合同的条件。《劳动合同法》规定,用人单位违反
企业法律顾问
次播放
试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期劳动者发生工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工裁员应该赔偿员工吗
企业员工裁员应该赔偿员工吗
企业员工裁员要赔偿员工损失,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动
劳动纠纷
人浏览
破产职工退休新政策
破产职工退休新政策
破产职工退休新政策是破产的国有企业的职工,该破产国有企业属于111个资本结构试点城市的,其职工可以提前五年退休,但特殊工
劳动纠纷
人浏览
劳动合同法第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与职工解除合同的手续
企业与职工解除合同的手续
企业与职工解除合同,可能是因为劳动者不符合用人单位的要求或违反了相关的规章制度,那么解除合同的手续是怎样的?下面就由法律快车小编为大家一一介绍企业与职工解除合同
解除劳动合同
人浏览
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询