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请将情况说具体，以便为你分析、解答。
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雇主也就是老板承担责任。可以与雇主先协商，协商不成可以起诉。
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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工伤认定根据无过错原则承担赔偿，只有工伤认定下来，就可得到相应的工伤赔偿。
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在工作期间由于工作原因受伤的应当认定为工伤，由用人单位承担工伤赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
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要看是否有相关证据证明等确定。
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当然有责任。
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您好，不需要承担责任，协商不成，劳动局投诉
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