公司在原来的固定工资中设置全勤奖是合理的吗？主要的固定工资都发了一次，说第二月参加全勤奖是合理的吗？
更新时间：2021-07-26 05:21:30人浏览
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公司在原来的固定工资中设置全勤奖是合理的吗？主要的固定工资都发了一次，说第二月参加全勤奖是合理的吗？
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申报地点：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
2021-07-26 05:06:03
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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