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法律分析:公司没有签订劳动合同的,可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;单位存在违法、胁迫的行为的,劳动者可以随时离职,并要求用人单位支付经济补偿金,双倍工资等;如果存在劳动纠纷的,可以向劳动部门提出劳动仲裁。
可以收集与用人单位相关的证据来证明劳动关系。
可以收集与用人单位相关的证据来证明劳动关系。
2023-04-12 12:27:36
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