1.劳动合同规定每月25日前支付工资,工资实际上是28日支付的2.加班费,每小时10元,强制加班9963.进公司3个月前,过了试用期,是否应该自动转职,解雇补偿?
更新时间:2021-07-25 11:46:06人浏览
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1.劳动合同规定每月25日前支付工资,工资实际上是28日支付的2.加班费,每小时10元,强制加班9963.进公司3个月前,过了试用期,是否应该自动转职,解雇补偿?
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您好!劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。按照您的描述,您在没有事前通知,也没有支付一个月工资的情形下,解除劳动合同是不符合劳动合同法的。
对此,劳动者可以要求经济赔偿,赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
对此,劳动者可以要求经济赔偿,赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
2021-07-25 11:41:51
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2021-07-25 11:46:06
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