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法律分析：下班期间突发脑梗，公司不具有责任。根据相关法律规定，只有在认定工伤的情况下，用人单位才会承担责任。下班期间突发脑梗，属于在非工作时间非工作地点产生的意外伤害，因此不会被认定为工伤。
但是若是在下班后从事收尾性工作突发脑梗，应当认定为工伤，公司应当承担责任。
但是若是在下班后从事收尾性工作突发脑梗，应当认定为工伤，公司应当承担责任。
2023-04-12 12:53:11
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