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你好：如你是正常范围内怀孕女工，在有明确的妊娠诊断证明的情况下，单位仍然解除与你的劳动关系则违反劳动法。除你非严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一，其它情形劳务公司不得解除合同，就算劳动合同到期的，也要顺延至辅乳期结束
2021-07-25 10:40:01
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