4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助146149人 · 响应时间 平均4分钟内
员工胜任不了工作，如果经过用人单位培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的，单位可以辞退该员工，但是单位要提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付给员工一个月工资。
2023-04-12 13:15:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工胜任不了工作就被开除？
有时候员工辛勤的工作，在自己的岗位兢兢业业的劳动。却被单位以不能胜任工作为由解除劳动合同关系。员工是否感到委屈？没有过错，工做了那么久才说不能胜任，莫大的冤情无
劳动纠纷
人浏览
调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不能胜任工作被辞退的规定
劳动者不能胜任工作被辞退根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额
解雇裁员
人浏览
劳动者不能胜任工作被辞退
劳动者不能胜任工作被辞退根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额
解雇裁员
人浏览
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的，可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十条（二）款规定，劳动者不能胜任工作的，不能直接解除合同，应当对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若对方没有同意离婚，你可以找专业律师帮你，了解对方不离婚的真实原因，这样对于后面是否协议或诉讼离婚会很有帮助。如果是协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
提起劳动仲裁，或者要求继续履行劳动合同，或者要求单位支付赔偿金。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
为避免因租车人原因不能及时还车，导致与租车公司发生争议，租车人还应认真了解续租规定及租赁超时的计费规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对学校强制签订三方协议的要求，学生应根据不同情况采取相应措施。如果已经就业，可以签订相关协议以满足学校要求；如果未就业，应和学校沟通并拒绝不合理要求。若学校坚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
常见的处理方式包括协议转让、拍卖、招标等。选择时应考虑债权性质、当事人约定及法律规定，确保转让的合法性和有效性，同时需权衡各种方式的成本、效率和风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
质量违约应担责。操作：1.继续履行，按照合同约定完成未履行的部分；2.补救措施，如修理、更换等；3.赔偿损失，根据实际损失给予经济赔偿。具体方式应根据实际情况选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
学校实习的三方协议书用专用章可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您遇到的租车公司不盖章问题，可以通过法律途径解决
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
房东未提前告知你要交物业费可以叫其返还定金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、先与租客沟通、如果对方不接电话不回信息，就进行第二步。2、租房肯定有租客的联系方式以及身份信息。跑了的话先报警，由警方联系对方协调沟通。3、如果协调无果、如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
