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关于骨折伤残鉴定的具体规定:属于工伤引起的骨折,要结合器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合考虑;属于侵权损害引起的骨折,进行伤残鉴定的时候应该在治疗结束后,伤残鉴定的标准可以依据人体损伤致残程度分级的要求确定;其他。
2023-04-12 13:21:52
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您好,车祸导致骨折建议当事人选择在当地人民法院备案的具有鉴定资质的鉴定机构来鉴定。
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轻伤甲级赔偿标准第一条因生命、健康、身体遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的,人民法院应予受理。本条所称赔偿权利人,是指因侵权行为或者
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工伤如无构成级别,不能定残。可以要求支付医疗费、停工留薪工资、住院护理费伙食费、后续治疗费等,要看你的具体情况。如果构成级别赔偿更多。工伤只要骨折一定够得上级别
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您好,可以申请鉴定。
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你好!建议你直接找法医咨询,法医才是伤残鉴定方面的专家。
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如果老板一直拖欠工资,你可以首先尝试与老板进行协商,明确工资支付的时间。如果协商无果,你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和第八十二条的规定,向劳动部
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好,可以向法院起诉,可联系。
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学校在未开始实习或未提供住宿服务前就提前收取住宿费,这在法律上可能存在合规性问题。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》和《中华人民共和国教育法》等相关法律,学
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法律分析:对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼,然后与老板协商要求补发工资,协商不成
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关于工伤纠纷赔偿的相关事项,用人单位可以先与劳动者进行调解,双方协商一致解决。若是双方无法调解的,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华
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针对你朋友的情况,她应首先与公司沟通协商,如无果,可依法申请调解或仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若公司违规调岗或解雇,需支付经济赔偿。不及时处理可能导
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