3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、无固定期限劳动合同,和你没关系,本条不是说的你的事情。
2、你可以提起劳动仲裁,试试看,要3个月试用期工资的3倍
平台特邀律师
推荐
已帮助165984人 · 响应时间 平均1分钟内
1、无固定期限劳动合同,和你没关系,本条不是说的你的事情。
2、你可以提起劳动仲裁,试试看,要3个月试用期工资的3倍
2021-07-25 09:29:24
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94127人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
2021-07-25 09:51:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何约定劳动合同的试用期
用人单位与劳动者可以依法协商一致来约定劳动合同的试用期,但需要遵守以下规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
劳动合同法
人浏览
单独的试用期合同是无效的。也就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。而且,如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用期存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,也可以不约定;另外,《劳动合同法》第19条规定:试用期包含在劳动合同期限内。因此,如果约定试用期,则只能在劳动合同中约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于试用期的约定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的期限,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动合同需要注意:用人单位是否是违法解除劳动合同,如果用人单位违法解除劳动合同,则需要向劳动者支付赔偿,反之,则不需要向劳动者支付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据合同约定计算a
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询