律师,你好,我2019.5.8日被公司解雇,工资应该在本月8日结束。公司给我的工资扣除了五一长假的钱。他们说a有假日工资,我被解雇了,哪里有a?公司的做法合法吗
更新时间:2021-07-25 09:25:14人浏览
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律师,你好,我2019.5.8日被公司解雇,工资应该在本月8日结束。公司给我的工资扣除了五一长假的钱。他们说a有假日工资,我被解雇了,哪里有a?公司的做法合法吗
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根据劳动部《工资支付暂行规定》:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2021-07-25 09:02:46
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用人单位克扣工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的
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用人单位违法扣除劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察大队匿名举报,也可以直接提起劳动仲裁。我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人,不
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依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无
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可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
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