3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
象这种情况公司是否应准给产假？或是离职？请把问题说清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
象这种情况公司是否应准给产假？或是离职？请把问题说清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
象这种情况公司是否应准给产假？或是离职？请把问题说清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位为劳动者购买社保是我国法律规定的法定义务，我国法定的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
象这种情况公司是否应准给产假？或是离职？请把问题说清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
象这种情况公司是否应准给产假？或是离职？请把问题说清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
象这种情况公司是否应准给产假？或是离职？请把问题说清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
象这种情况公司是否应准给产假？或是离职？请把问题说清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工工伤由谁承担
现在，很多的劳务派遣单位，如果是劳务派遣单位给被派遣的劳动者造成了人身损害的话，是要跟用工单位一起承担连带赔偿责任的。那么办理劳务派遣资质要什么流程？劳务派遣合
劳务派遣
人浏览
劳务派遣一般有产假。劳务派遣员工按国家规定，是可以依法享有产假待遇的。劳务派遣职工的工资是由劳务派遣单位发放的，所以劳务派遣员工产假工资由派遣单位发放。劳动派遣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
