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劳务合同解除可以参考《劳动合同法》,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳务合同的,按经济补偿标准支付双倍赔偿金;属于其他情形,没有赔偿。
2023-04-12 13:57:58
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