4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助65466人 · 响应时间 平均4分钟内
员工如果按照规定请病假，除存在过失性辞退的情形外，无论多久用人单位都不得主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿则按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给员工。
2023-04-12 14:15:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除病休员工劳动合同应在医疗期满后
“解除劳动合同”成关注焦点“好合好散”不需赔偿这是在劳动者违纪的情况下对单位实施的一种赔偿，如劳动者正常离职，可提前30天书面通知单位，并不需要赔偿。同样是解除
解除劳动合同
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工患病医疗期满或合同期满仍住院治疗时，用人单位可否终止或解除劳动合同？
职工患病医疗期满或合同期满仍住院治疗时，用人单位可否终止或解除劳动合同？原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十四条规定，劳动者在医
解除劳动合同
人浏览
医疗期满解除劳动合同
医疗期满解除劳动合同依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（1994年12月1日劳动部发）第三条“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实
劳动合同争议
人浏览
公司提出提前解除劳动合同该怎么赔偿？解答如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在职期间也是可以申请仲裁2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满以后，在不同的未续约阶段，用人单位需要履行什么责任，劳动者享有哪些权利?下文作出详细介绍：第一阶段：自劳动合同期满起一个月内未续订用人单位：首先，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看合同的内容才能判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后自然解除
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以的，或者给予相应补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求补偿两个月的工资，并要求补够相应保险或赔偿失业保险金！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据《2019年度个人所得税综合所得年度办税指引》规定：选择放弃退税后，可以在税收征管法规定的期限内重新申请退税。法律依据：《中华人民共和国税收征管法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在离职时，您有权选择是否签署竞业协议。若选择拒签，您将不受竞业协议的约束，但可能无法获得相关的补偿或利益。请根据自身情况权衡利弊后做出决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间公休日不扣费是常见的处理方式。员工在病假期间享有完整的休假时间，包括公休日。若用人单位扣费，员工可提出异议并沟通解决。选择处理方式时，员工应先了解自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种做法不合法。员工离职后，公司应当按时支付工资。如雇主选择等到集体员工一起发放，员工有权要求补发工资。在协商无果的情况下，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是活动与协商一致为主，我双方达成一致意见，是可以的，如果未能达成一致意见，就不能扣除，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是需要承担责任的，但并不是你所说的工伤责任的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
出了鉴定结论， 除非该鉴定结论违法，不然申请再鉴定基本上是不允许的。你只有一个申请再鉴定的申请权，同不同意？由行政机关决定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
表述是没问题的，看一份合同要看整份合同的整体，不能只挑一条来解释
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
