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公司篡改劳动合同的行为是无效的。签完劳动合同后，之所以要由员工自行保存，就是为了避免出现这种公司私自修改劳动合同的行为。在劳动合同履行过程中，不管是因为什么原因需要修改劳动合同，公司都不能单方面做决定，对于员工来讲，继续按照之前的那份劳动合同履行应尽义务即可。
2023-04-12 14:30:18
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这种情况下按照合同约定处理。
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具体什么情况可以描述一下
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这就要你严格仔细地审查合同条款约定了。
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