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1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金；
2、如果员工不续签，要看具体情况，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2021-07-24 13:15:50
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