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劳动者在疫情期间不上班，如果是与单位协商达成一致才采取的轮岗轮休等稳定工作岗位的措施，不算旷工。或者如果是单位强令劳动者冒险作业，劳动者的工作环境会危害其生命安全和身体健康，劳动者不去上班的也不算作旷工。
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2023-04-12 14:48:15
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工伤认定具有一定条件，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。那么工作期间休息受伤算工伤吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。举例：
工伤认定
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一般不能算旷工。
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休假期间救人受伤算工伤
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按照双方约定的劳动合同处理。
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、可依法委托律师起诉。
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不上班算旷工
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您好，这个事情这边可以帮您维权的
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您好，这边是可以帮助您维权的
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中介说法不成立，可以投诉
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