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对单位或企业进行劳动行政处罚的具体程序为:
1、登记立案。劳动行政机关发现违法行为,应当经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案;
2、调查取证。对已立案的案件,应当及时组织调查取证;
3、处理。
调查终结。
1、登记立案。劳动行政机关发现违法行为,应当经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案;
2、调查取证。对已立案的案件,应当及时组织调查取证;
3、处理。
调查终结。
2023-04-12 15:03:23
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(一)登记立案。对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案。(二)调查取证。对已立案的案件,应当及时组织调查取证等。
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