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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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应提前30日书面通知单位离职,时间到走人并要求结算
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可以向劳动局反映。
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您好,根据您所说的情况以及法律的明确规定,没有签订劳动合同的存在事实上的劳动关系,首先公司需要支付您不超过12个月的双倍工资;其次公司还要补交您在公司上班以来的
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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法律分析:住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关,退休人员个人支付的比例是在职职工的60%,但起付标准以下的,都由个人支付。在职职工,到医院的门诊、急诊看病
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您好,建议申请劳动仲裁
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您好您可以到劳动监察大队投诉和举报要求单位为您补缴社保
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建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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向当地劳动监察部门反映
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可以主张经济补偿金和未发工资。按工作年限计算补偿金
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如果单位违反劳动合同法或劳动合同,可以提劳动仲裁
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