2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助78162人 · 响应时间 平均5分钟内
工地干活受伤可以要求工伤赔偿,如果公司投保了工伤保险,则由工伤保险支付,如果公司没有投保,可以和公司协商赔偿。如果没有劳动合同,要经过劳动仲裁确认劳动关系后,再申请工伤认定
2021-07-24 09:48:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助79223人 · 响应时间 平均5分钟内
工地干活受伤可以要求工伤赔偿,如果公司投保了工伤保险,则由工伤保险支付,如果公司没有投保,则可以和公司协商赔偿。申请工伤赔偿首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报
2021-07-24 09:53:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,如果在用人单位工作期间,因为工作原因受伤,属于工伤,可以要求雇佣单位承担工伤赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公受伤的应认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间和工作场所内,因工作原因造成的事故伤害,一般认定为工伤。但是否确定为工伤,需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。只要一、在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;要点:1、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头受伤是工伤吗
在建筑工程发包、分包或转包中,实际施工人与前用工单位之间存在的是承包/承揽关系而非劳动关系;其在从事承包业务时因工伤亡,不应适用关于实际施工人招用的劳动者的规定
工程建筑动态
人浏览
瓦工干活摔伤 司法介入化解工伤纠纷
2011年年初,来京务工的黄小伟(化名)在通州梨园的一家建筑公司担当瓦工一职,5月份的一天黄小伟在建筑公司的一个住宅工地干活,不慎从二步架上掉了下来,把右脚脚踝
劳动法动态
人浏览
是否构成工伤,需要到指定的工伤认定机构进行认定,但是,通常情况下,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中扭伤可以算是工伤,你直接申请工伤认定就可以啦,认定工伤之后再进行伤残等级鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询