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职工辞职，如果履行了相应的辞职手续的，一般不需要交违约金。如果职工和单位有服务期约定或竞业限制约定的，辞职可能需要交违约金。根据《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2021-07-24 09:22:40
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主动辞职是否需要交纳违约金，如果是在试用期内用人单位为劳动者提供专项培训费用，劳动者主动辞职需要交纳违约金；如果用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权，劳动者辞职后泄露的需要交纳违约金
2021-07-24 09:24:31
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试用期辞职扣钱吗，辞职要交违约金吗
试用期辞职不扣钱的，前提是没有给用人单位造成严重损失的情况下，才不需要被扣。试用期辞职不需要交违约金的，只要提前三天将辞职书面报告提交给用人单位即可。
试用期
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国企试用期辞职，通常无需交违约金。但如果涉及服务期或竞业限制，则可能需支付。具体应查看劳动合同中的相关条款，或咨询专业律师以明确自身权益。
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试用期辞职通常不需交违约金。但需注意：1.查看劳动合同是否有违约金条款；2.如违反服务期或竞业限制，需支付违约金；3.辞职应提前通知单位，办理交接手续；4.如单
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你好，需要根据双方签订的合同约定来确定
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劳动者在试用期辞职一般是不需要交违约金的，但是有以下情形的需要支付违约金：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、劳动者违反竞业限制约
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劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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你好，需要根据双方签订的合同约定来确定
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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合同期内辞职要交违约金吗
合同的签订需要满足相应的条件，当事人双方的意见达成一致时合同才具有法律效力。那么在合同尚具有法律效力的期限内辞职需要交违约金吗？下面就让法律快车小编为大家带来合
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试用期离职需要缴纳违约金吗
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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