2位律师解答
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工伤方面，按无过错原则处理，先行做工伤认定才能确认，具体怎么操作详细咨询律师。
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办卡给别人刷流水账由很大的法律风险。这些款项可能不是合法来源的款项，如果他人根据这个从事犯罪活动，那么你可能会被认为是共犯或者是帮助犯等等
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你好，可能会有责任的。为了避免不必要的麻烦，真的不建议你这么做。
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对他人进行人身伤害的，若构成轻伤或轻伤以上伤情，需要承担刑事责任；若不构成轻伤的则依法承担侵权责任和民事赔偿责任即可。
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单位只对工伤承担责任，如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限，正常发放工资
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劳动者与老板之间是雇佣关系，雇佣期间致人受伤应该由雇主也就是老板承担雇员人身损害赔偿责任。
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《公司法》第七十五条规定，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。股权是股东基于其在公司中所持有股份或者出资而享有的法定权
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你好，要看具体操作模式才能确定的哦。
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您好！如果你主动辞职，没有经济补偿。但你可不同意调动，如果公司强行调动或解雇你，可以要求支付经济补偿金或赔偿金
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根据劳动法规规定1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3
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