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您好,工亡抚恤金是指,职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,按照职工本人工资的一定比例发给由该职
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你好:依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满5
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供养亲属:因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属亲属条件—有下列情形之一:完全丧失劳动能力;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁;工亡职工父母
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根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第三十九条职工因工死亡,
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四十万左右。您终身的免费法律顾问——石家庄刘素波律师:免费咨询、代写法律文书、代理诉讼。
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参照继承法分配
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供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属
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工伤保险条例。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,你可以向当地申请补助的
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按劳动法的规定周六周日不上班不属于旷工,不能克扣劳动者的工资,但还要根据和公司签订的劳动合同来决定。如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法
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按照本单位合法的规章制度处理
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你好,这边遇到工伤严重的吗
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