2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助149976人 · 响应时间 平均3分钟内
连续工作超过十年后合同到期签订固定期限劳动合同并不违法。但合同到期后劳动者要求续签无固定期限劳动合同，而单位决定不再续签的，属于违法行为。你可以提出劳动仲裁要求单位签订无固定期限劳动合同
2021-07-24 05:56:07
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助165368人 · 响应时间 平均1分钟内
订立无固定期限劳动合同有三种情形。
（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
（二）在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
（1）、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的
（2）、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的。
（3）、用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同
（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
（二）在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
（1）、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的
（2）、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的。
（3）、用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同
2021-07-24 06:01:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期劳动合同怎么赔按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作年限是指累计工作年限，并非本单位工作年限。劳动者累计工作年限已经近五年，从新入职公司当年即应享受带薪年休假，当年的带薪年休假按照剩余日历天数折算，不足1天的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
超过劳动合同期限一天，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。按第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿?用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作中受工伤导致伤残，就应当享受工伤保险待遇。工伤赔偿与签订什么种类的劳动合同没有关联性。因此，不解除劳动合同也有赔偿。但是，一次性医疗补助金、一次性就业补助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不依法签订无固定期限劳动合同的后果：如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者可能获得以下补偿：（1）与用人单位仍然存在劳动关系的，自应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
固定期限劳动合同期限几年
劳动合同的种类是有好几种的，有的是固定期限的劳动合同，有的是无固定期限的劳动合同，很多人都不知道固定期限劳动合同的时间是多长。下面就让法律快车小编为大家带来固定
劳动合同法解读
人浏览
劳务派遣合同，是指劳动者通过劳务派遣合同进入用人单位而签订的劳务派遣合同。无固定期限劳动合同，是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律依据：《劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
固定期限劳动合同的期限
一般我们在签订劳动合同的时候会约定双方的劳动合同的期限，但是我国法律对于劳动合同的期限一般并没有规定最长时间之规定了最短的试用期的劳动合同是多久。所以可能就会有
劳动合同
人浏览
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同连续工作满十年可订
劳动合同法规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工
劳动法动态
人浏览
无固定期的劳动合同可以解除的情形有很多种：1、员工有犯罪行为，被追究违约责任的。2、员工严重违反公司规章制度。3、员工营私舞弊，给公司造成重大损失的。4、员工与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
