我29岁。上海的产假是几号？我上班到星期五，产假是从星期六开始计算，还是从下星期一开始计算，我29岁。上海的产假是几号？我上班到星期五，产假是从星期六开始计算，还是从下星期一开始计算？
更新时间：2021-07-24 01:40:22人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119508人 · 响应时间 平均3分钟内
从产前到产后，产假一般有98天。在产假的过程中，用人单位应该按照平常的水平给女职工支付工资。若用人单位不支付工资的话，女职工可以向劳动监察部门投诉，也可以向仲裁委提起仲裁，讨回自己应得的工资。
若用人单位仍拒绝支付工资的话，可以向法院申请强制执行。
若用人单位仍拒绝支付工资的话，可以向法院申请强制执行。
2021-07-24 01:35:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94325人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，新规定的产假是从您开始休假的那一天开始算的。不是生产前的，也不是生产后。就是您开始休假的那一天
2021-07-24 01:40:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于产假的期限是有一定范围的，申请产假的时间必须在这个期限之类。产假申请书的主要内容是：尊敬的领导，我于20**年**月**日（剖腹产）生下宝宝，特向领导申请办
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
限制人身自由肯定是违法的，直接报警
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假一般都是提前休的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的，可以到劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的子女读书需要劳动合同，教育部门或者学校要求劳动者提供劳动合同主要是为了证明劳动者具体稳定的工作，其劳动合同期限没有详细规定，实践中通常是一年以上，需要以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上到除夕开始休产假，第二天算年假了，那么年假这段时间是正常的年假还是产假呢？可以协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
