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停工费的赔偿原则包括合理性原则、合同原则以及最低工资原则。合理性原则是指索赔值的计算是在成本计划和成本核算基础上，通过计划和实际成本对比进行计算的。合同原则指的是费用索赔计算方法应当符合合同的规定。
最低工资原则是指赔偿不得低于最低工资标准。
最低工资原则是指赔偿不得低于最低工资标准。
2023-04-12 17:38:45
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