3位律师解答
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不签劳动合同会怎样
对于员工来讲,在入职的时候是需要与单位签订劳动合同,但是有些情况下可能会遇到公司不签劳动合同的现象,这对于双方都会造成一定的影响,那么不签劳动合同会怎样?下面法
不签劳动合同的赔偿
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用人单位扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
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解除劳动合同,其赔偿通常情况有:一、劳动者主动解除劳动合同:1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面
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劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,
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你好 根据具体情况和双方的合同约定 建议协商解决
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厂方会停缴的。
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具体操作方式可能因地区而异。一般来说,您可以先向当地人社部门提出异议,如果未得到满意答复,可以向上一级人社部门申诉。在申诉时,您需要准备充分的证据材料,并详细阐
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关于上下班途中交通事故是否算作工伤的疑问,具体流程包括:首先,确认事故非本人主要责任,及时收集证据并报警;其次,向用人单位报告事故并申请工伤认定;接着,根据工伤
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针对调岗逼迫员工离职的情况,员工可以通过协商、调解或仲裁等方式进行维权。首先,建议双方进行协商,在互相理解的基础上达成一致,避免纠纷的升级;若协商无果,可考虑调
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需要按照合同约定处理
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税法
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签写实习期的劳动合同,您仍然有法律保障。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同是明确双方权利和义务的协议,具有法律约束力。如单位违反合同,您可依法维权。若不及时
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向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
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