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你好,请问有签劳动合同吗
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可以要求公司补缴社保,如果公司没有和你签订劳动合同,可以要求公司赔偿您一倍的工资。
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是的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳
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1、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调
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用人单位没有给员工交社保辞职是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
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你可以去申请仲裁维权。
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可以,并且可以提出赔偿并补缴社保。可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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关于降薪后一年被辞退的工资补偿问题,具体计算方式取决于实际工资情况。如果被正常辞退,工资按照实际应支付的计算;若是涉及经济补偿,则根据解除劳动合约前的平均工资计
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如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会
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试用期内,劳动者可提前三日通知单位解除合同。若劳动者不符合录用条件,单位可即时解除。若单位无故解除且未提前三十日通知,应支付代通知金。操作时应遵循《劳动合同法》
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你好!这种要求不合理,这边为你转人工客服A为你服务
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你好!可通过法律程序解决,现在转人工客服A!
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你好,卡是你的肯定要用你的身份证啊
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