用人单位培训服务期限制

更新时间:2021-07-23 13:58:42人浏览
问题描述:
用人单位培训服务期限制
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助62039人 · 响应时间 平均4分钟内
你好!用人单位为员工提供专项培训费用,对员工进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金
2021-07-23 13:45:39
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助164232人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,一般按照协议约定办理
2021-07-23 13:49:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助80292人 · 响应时间 平均2分钟内
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2021-07-23 13:58:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是否可以延长竞业限制的期限
是否可以延长竞业限制的期限
不可以延长竞业限制期限,竞业限制期限不得超过二年。竞业限制协议中没有约定的,当事人可以协议补充,超过2年的部分无效,而且
劳动纠纷
人浏览
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转岗培训可以约定服务期吗
转岗培训可以约定服务期吗
转岗培训不属于专项培训,不能约定服务期。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期。劳动者
劳动纠纷
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能约定服务期吗
单位能约定服务期吗
单位能约定服务期。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,《劳动合同法》仅仅将劳动合同分为:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动合同有什么限制
试用期解除劳动合同有什么限制
试用期解除劳动合同的限制有:1、在试用期间被证明不符合录用条件;2、严重违反用人单位的规章制度;3、严重失职,营私舞弊,
劳动纠纷
次播放
向开发商要违约金有哪些方法?可以看出,如果商品房买卖合同对违约金作出了规定,或者法律对违约金作出了直接规定,那么开发商就需要承担违约金。至于开发商违约金的具体计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系就应该签订劳动合同,试用期包含在劳动期限内。求职者对于这种试用期期间不签合同,没有明确劳动报酬的行为,劳动法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内用人单位解除合同可以吗
试用期内用人单位解除合同可以吗
试用期内用人单位可以解除合同。试用期内劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度等情形的,用人
劳动纠纷
次播放
必须是单位出钱进行的培训,单位没有出钱的不算。n必须是专业技术培训(比如做会记的培训考取会计上岗证、注册会计师资格证,做质量工程师的培训考取质量工程师等级证书)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制劳动者违约怎么赔偿
竞业限制劳动者违约怎么赔偿
劳动者违反竞业限制约定的,按照与用人单位约定支付违约金。双方有约定的从约定,没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违
劳动纠纷
人浏览
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没劳动合同怎么讨薪?你要用人单位支付劳动报酬,关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据,包括你的工作牌或者工资条或者其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
服务期与劳动合同期限冲突问题
服务期与劳动合同期限冲突问题
服务期与劳动合同期限冲突的,双方可以协商调整劳动合同期限。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的,双方当事人应当
合同纠纷
次播放
公司并购违约金:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以延长竞业限制期限吗
可以延长竞业限制期限吗
竞业限制期限是不可以延长的,竞业限制期限不得超过二年。竞业限制协议中没有约定的,当事人可以协议补充,超过2年的部分无效,
劳动纠纷
人浏览
竞业限制的期限是多长?
竞业限制的期限是多长?
竞业限制的期限是不得超过二年。具体的竞业限制的期限由用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定,用人单位与劳动者还需约定
劳动纠纷
次播放
严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。《劳动法》第十七条规定:“劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”第十九条把遵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制期限可以超过两年吗
竞业限制期限可以超过两年吗
竞业限制期限不可以超过两年。在解除或者终止劳动合同后,规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系
合同纠纷
人浏览
关于违约责任的承担,我国法律规定了多种方式,最常见的就是违约金和赔偿金。违约金是指一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同,应当依照合同的约定或法律的规定,支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询