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你好，根据我国法律规定，单位在签订劳动合同后应当为劳动者缴纳社保。因此五险是单位必须为劳动者缴纳的。请问是因为社保问题而与单位有纠纷吗？可以先到劳动监察大队举报，或者可以申请劳动仲裁。
具体情况你可以跟我详细的说一下，我会尽可能维护你的合法权益
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2021-07-23 12:48:04
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2021-07-23 12:51:03
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