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一、补签劳动合同并支付未签订劳动合同的双倍工资。
二、补交社会保险。
三、如果据此解除劳动关系（劳动合同），公司应支付双倍工资、经济补偿金，及补缴社保或予以损益补偿。
2023-04-12 18:17:06
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