新工作没有转正怎么处理

更新时间:2023-04-12 18:31:12人浏览
问题描述:
新工作没有转正怎么处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助124745人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,按照双方之间合同约定办理
2021-07-23 10:38:20
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助71171人 · 响应时间 平均4分钟内
你可以通知单位离职解除劳动合同
2021-07-23 10:43:14
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助94053人 · 响应时间 平均4分钟内
您好依照合同约定处理
2021-07-23 10:53:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助91413人 · 响应时间 平均3分钟内
没转正被辞退,如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位不需要支付经济赔偿。如果劳动者无过错被辞退的,用人单位属于违法辞退劳动者,需要依法支付赔偿。
2023-04-12 18:31:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作失职怎么处理
工作失职怎么处理
劳动者工作失职的,单位可以依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度,以及劳动者的工资收入水平来
劳动纠纷
人浏览
按照当地的标准赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退怎么赔付
试用期被辞退怎么赔付
在试用期间,用人单位以不符合录用条件辞退,是不用支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期间被证明不符合
劳动纠纷
次播放
客户不付款的,收款方可以依法与其协商,请求其及时支付应付的款项;如果协商不成的,收款人可以根据双方达成的仲裁协议,依法向仲裁机构申请仲裁;或者依法向人民法院起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
过了3个月试用期不给转正怎么处理
过了3个月试用期不给转正怎么处理
过了3个月试用期不给转正,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退;职工符合试用条件的,可以于用人单位协商转正,
劳动纠纷
人浏览
按照公司的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到公司上班没签合同怎么处理
到公司上班没签合同怎么处理
用人单位超过一个月不满一年未签劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定
劳动纠纷
人浏览
一般来说调岗必须证明其不能胜任岗位工作,那就要伴有明确的绩效考核制度,不然随意调岗是违法的。如果纯粹是员工本人的工作能力原因,企业要给员工调换岗位,第一要有其不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商解决纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期后公司不给转正怎么处理
试用期后公司不给转正怎么处理
试用期后公司不给转正,属于因确认劳动关系发生的争议,可通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;调解不成的,
劳动纠纷
人浏览
由单位承担赔偿责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入职没有劳动合同怎么处理
入职没有劳动合同怎么处理
入职没有劳动合同的,劳动者可以要求与用人单位签订劳动合同。若是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
劳动纠纷
人浏览
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同的试用期解聘如何处理
没有签劳动合同的试用期解聘如何处理
没有签劳动合同的试用期解聘的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一
劳动纠纷
人浏览
法律分析:看是什么情况下被打,如果是因工作,可以要求按工伤处理。如果是其他个人原因,造成轻伤的,按照侵权损害责任赔偿,要求打人者承担责任,向对方索赔医疗费等合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭在试用期员工怎么赔偿
公司倒闭在试用期员工怎么赔偿
公司倒闭试用期员工按照员工试用期的期限进行赔偿,员工的试用期时间不满六个月的,赔偿员工半个月的工资;员工的试用期时间有六
劳动纠纷
次播放
员工入职没合同怎么处理
员工入职没合同怎么处理
员工入职没合同,员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,
劳动纠纷
人浏览
不办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议劳动者提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期转正工资怎么算
试用期转正工资怎么算
很多用人单位为了保障自己的员工是自己所需要的,一般都是会约定相应的试用期的,这个试用期到达之后转正了就是需要提高相应的工资标准的。下面就让法律快车小编为大家带来
试用期
人浏览
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询